近日，理光略升理光集团宣布，集团级脱在2026财年启动的发布新中期战略框架下，根据其新的全新ESG战略，修订了重要性议题及ESG目标。碳减随着全球气候行动需求日益紧迫，理光略升理光将通过提高2030财年的集团级脱温室气体减排目标和可再生能源使用目标，加快助力实现脱碳社会的发布步伐。

理光集团将2030财年的全新范围1和范围2温室气体减排目标，从原先较2015财年水平减少63%提升至减少75%。碳减公司还强化了其长期目标框架：不再使用原先“到2050财年范围1、理光略升范围2，集团级脱以及范围3排放整体减少90%”的发布综合目标，而是全新分别设定“到2040财年范围1和范围2排放减少90%”及“到2050财年范围3排放减少90%”的目标。已获得科学碳目标倡议组织*（ScienceBased Targets initiative,碳减SBTi）的净零标准认证，确保企业减排目标与气候科学相一致。

*科学碳目标倡议组织（SBTi）：一项国际倡议，旨在确认企业的温室气体减排目标符合科学依据。

理光集团环境目标（零碳）

所有温室气体减排率均与2015年水平相比较。

温室气体范围1：来自本公司工厂、办公场所、车辆等的所有直接温室气体排放。

温室气体范围2：来自外购电力与热能产生的间接温室气体排放。

温室气体范围3：供应链中的温室气体排放（不包括范围1和范围2排放）。

*1符合RE100技术标准

*2经科学碳目标倡议组织认证（近期标准v5.3与净零标准v1.3）

*3剩余排放将通过国际认可方式进行抵消

同时，理光将2030财年的可再生能源使用比例目标从50%提高至85%。在日本，公司将根据国内市场情况，推进负责任的可再生能源采购，避免对当地环境造成破坏或引发社区担忧。为此，理光正在推进修订其自主建立的“可再生能源综合评价体系”，以进一步加强负责任采购。该体系自2021年推出，不仅评估可再生能源电价，也关注其“额外性”（即是否支持新建电源开发）、环境影响是否更低、以及发电设施是否由当地社区出资等因素。在此次修订中，理光计划纳入生物多样性、人权与土地合理利用等考量因素，作为其更广泛推动可持续社会实现的一部分。最终框架将根据来自学术界、环保组织等外部专家的建议确定。

理光集团于2017年4月成为首家加入RE100的日本企业。此后，公司通过扩大采用具有额外性的可再生能源，不断提升可再生能源的使用量与质量，包括充分利用自有设施空间的现场实物购电协议，以及在日本境内的场外虚拟购电协议。在新的中期经营计划下，理光不仅将提高脱碳目标，还将确保这些目标与其全球业务运营紧密衔接。

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