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OPPO就母亲节文案事件发布问责通告，高级副总裁职级直降两级

时间：2026-05-11 21:15:10 来源：三春网

5月11日，母亲界面新闻独家获悉，节文件发级副就OPPO因母亲节不当文案事件，案事OPPO今日内部正式发布问责通告，布问对相关责任人进行了定级处罚。责通总裁职级直降其中，告高OPPO中国区业务负责人段要辉负最终管理责任，两级职级直降两级；其余相关管理人员也均做出处分决定。母亲知情人士表示，节文件发级副此次处罚“属于OPPO历史上罕见严厉的案事处罚力度”。

以下为通告全文：

5月8日，布问官方微博及小红书账号发布的责通总裁职级直降母亲节营销文案，对广大公众、告高用户和员工都造成了很大的两级伤害，也引发了大规模负面舆情，母亲严重影响了品牌声誉，也违背了公司一贯坚持的文化价值观。

依据《公司品牌事故问责制度》，判定为重大品牌事故，对相关责任人进行定级处罚如下:

• 公司中国区业务负责人段要辉：负最终管理责任，职级直降两级，本年度绩效不高于C，从本月起冻结调薪36个月；

• 直属业务部门部长王怡: 负直接管理责任，未有效履行审核把关职责，职级降一级，本年度绩效不高于C，从本月起冻结调薪12个月；

• 公关部部长马新: 负管理责任，当年度绩效不高于C，从本月起冻结调薪12个月；

• 项目团队主管：负直接项目管理责任，O职级降一级，本年度绩效不高于C。

此次事件体现了相关团队对社会主流价值观的底线的忽视，也反映了具体业务机制中存在的漏洞。希望团队引以为戒、快速改进。

此前报道：

5月8日，OPPO发布的母亲节活动文案引发网友争议。

其争议文案内容为：我妈有两个“老公”，一个是我爸，另一个一年见两回。跟我爸约会基本不打扮，见另一个，她恨不得穿婚纱。有网友认为，该文案价值观不正确；也有网友表示，文案内容只是“玩梗”。