近期，酒企金枫接连国内酒类上市企业迎来一波高管集中离职潮，人事金枫酒业、密集水井坊、变动酒鬼酒先后发布人事变动公告，水井多名副总经理及以上级别核心管理岗位人员离任，坊酒行业调整期下，鬼酒高管酒企管理层变动引发市场持续关注。出现

4 月 7 日，离职金枫酒业发布两则高管辞职公告，酒企金枫接连公司董事、人事副总经理（代行总经理职权）徐莉莉，密集因工作调整申请辞去所任全部职务，变动辞职后不再担任公司任何职务；同日，水井公司董事、坊酒董事会审计委员会委员、董事会薪酬与考核委员会委员邓含，同样因工作调整辞去相关职务，离任后也未在公司留存任职。两位高管均于 2024 年入职，原定任期至 2028 年，此次均为提前离任。作为黄酒领域代表性企业，金枫酒业此前已长期处于总经理职位代行状态，此次核心高管同步离职，进一步让公司管理层稳定性受到市场关注。

5 月 6 日，水井坊发布公告称，公司总经理、董事、法定代表人胡庭洲，因个人原因辞去公司所有职务，辞职后不再担任公司任何职务。胡庭洲于 2024 年 7 月正式履职水井坊总经理，截至离职时，任职时长仅一年零十个月，远未完成既定任期。据公司 2025 年年报披露的薪酬数据，胡庭洲 2025 年税前薪酬达到 996.44 万元，在白酒行业上市企业高管中居于首位，而与其高薪形成对比的是，2025 年水井坊营收、净利润均出现大幅下滑，业绩承压明显。值得一提的是，自外资控股以来，水井坊总经理岗位更迭频繁，十余年间已历经多任负责人，职业经理人任期普遍较短。

紧随其后，5 月 7 日，酒鬼酒也发布高管变动公告，公司副总经理胡晓熹因工作调整，辞去副总经理职务，辞职后不再担任公司任何职务。在行业整体进入深度调整、渠道与市场竞争持续加剧的背景下，酒鬼酒此番核心副总离职，也成为酒企中层管理岗位调整的又一案例。

记者梳理上市酒企 2025 年高管薪酬数据发现，白酒行业高管薪酬分化显著，其中水井坊胡庭洲以近千万年薪领跑，远超行业同类岗位平均水平；酒鬼酒总经理程军 2025 年税前薪酬为 79.86 万元，金枫酒业董事长祝勇同期薪酬为 72.26 万元，与头部高薪岗位形成明显差距。

业内人士表示，此轮酒企高管集中离职，并非个例现象，而是行业深度调整下的集中体现。近年来白酒及黄酒市场消费趋于理性，渠道库存高企、产品价格波动等问题持续存在，酒企经营与业绩考核压力不断加大，无论是 “个人原因” 还是 “工作调整”，背后都折射出行业下行期，酒企管理层面临的经营压力与战略调整需求。随着行业调整不断深化，后续酒企人事变动或仍将持续，而新任管理团队能否带领企业走出经营困境，也将成为市场关注的重点。

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